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遵义市启动“三晒二评一报告”活动  

2014-03-03 19:26:59|  分类: 黔北政文 |  标签: |举报 |字号 订阅

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2014年02月18日   

为切实锤炼为民务实清廉的干部队伍,进一步改进机关工作作风,提升行政效能,近日,遵义市委办、市政府办下发《遵义市“三晒二评一报告”活动实施方案》,决定在全市范围内开展“三晒二评一报告”(“三晒”即晒职责、晒作风、晒廉政;“两评”即上评下、下评上;“一报告”即活动对象向人民群众(服务对象)报告履行承诺的情况。

    活动将结合党的群众路线教育实践活动的开展,通过广泛动员社会各界和广大群众积极参与和监督,对党政部门班子及班子成员、科室负责人围绕“五个梳理”,立足于年度工作、服务群众、服务企业、党风廉政建设等方面,通过采取上评下、下评上的方式向群众晒职责、晒作风、晒廉政,报告履行承诺情况。

    此次“三晒二评一报告”活动从2月启动,12月结束。活动分为宣传动员阶段、“三晒”阶段、监督检查阶段、满意度测评、“两评”、整改阶段,共六个阶段。

    “三晒”阶段将对部分重点部门的主要领导和副职领导、重点科室负责人安排在大会上作公开承诺,全程录像播放,书面承诺通过政府网站向社会公开,接受社会各界和广大群众监督。

    监督检查阶段将通过政府门户网站设置的意见征集专栏、各媒体热线、纠风效能投诉平台等多种渠道,广泛征求社会各界对被测评对象的意见建议。并结合党的群众路线教育实践活动和整治“庸懒慢浮贪”等工作开展,对各单位活动开展情况及作风效能方面的情况进行明察暗访检查;通过“行政效能投诉箱”、效能投诉热线、政务和非公经济投诉中心、“廉政网投诉栏目”等渠道受理举报投诉;组织媒体深入县(市、区)、部门、行业单位、基层单位、窗口单位和群众进行跟踪采访。

    满意度测评阶段将由遵义市统计局牵头,参评部门和重点科室负责人开展满意度测评。

    “两评”阶段,将开展上评下和下评上相结合的评价打分。由市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员对部门及班子成员进行评价打分;部门班子成员对本部门科室负责人进行评价打分。采取召开系统评议会议等方式,由系统干部职工代表对活动对象进行评议打分。选取部分评议会议现场,通过电视视频等方式直播(录播)。

    整改阶段由被评对象及单位对照承诺的目标及完成情况查找差距,对社会监督、督促检查、举报投诉、满意度测评发现的问题和反馈意见建议进行认真梳理,制定整改方案,认真进行整改并形成整改落实报告。

    为期10个月“三晒二评一报告”活动,将是对市直各部门领导的一次勤廉综合考核。

    对考核评价结果前10名的部门主要领导和前20名的副职领导,由市委、市政府进行通报表彰;对后5名的部门主要领导和后10名的副职领导,由市委、市政府进行通报并对其进行诫勉谈话。对重点科室负责人排位在前10名的,市委、市政府给予表彰;排位在后10名的,由市委、市政府进行通报;被评定为不称职的,按程序免去其行政职务。其余科室负责人排位在前20名的,市委、市政府给予表彰;排位在后20名的,由市委、市政府进行通报;被评定为不称职的,按程序免去其行政职务。

    对满意度测评结果中满意和基本满意评价获得率低于60%的被评对象,由市委、市政府进行通报并按干部管理权限对其诫勉谈话。被评对象个人年度内被效能告诫等问责的,第一次给予诫勉谈话,第二次扣发本人第13个月奖励工资,第三次按程序免去相应职务。

【来源: 遵义日报】

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